Els sociòlegs alerten que els entorns laborals es deterioren a causa de la devaluació constant del valor del treballador, fet que impulsa una metodologia taylorista centrada en l’optimització extrema sense considerar la salut del treballador. Aquesta situació causa un desgast significatiu i alta rotació laboral. El projecte proposa revertir aquesta tendència valorant el treballador com a eix central de l’empresa, aplicant la filosofia d’hàbits de James Clear, que promou la importància de bons hàbits per a un rendiment eficient sense conseqüències negatives. Mitjançant petits canvis en la manera de treballar, es poden aconseguir grans millores de manera orgànica.
TOTEM és una aplicació que estructura la jornada laboral en blocs. Una eina dinàmica, intuïtiva i eficient que valora el treball individual i els objectius personals de cada membre de l’empresa, permetent als treballadors planificar les seves jornades de manera òptima segons la seva manera de treballar.
TOTEM
TOTEM
TOTEM
TOTEM
TOTEM
TOTEM
TOTEM
TOTEM
TOTEM

